Chỉ sau một năm, tổng quân số của Nhà đã tăng gấp đôi so với trước đó, đặc biệt là khối Office của dự án công nghệ cao Beincom (BIC). Đây được xem là tin vui đối với BIC nói riêng và EVOL nói chung.
Dường như đã nhận được “tín hiệu vũ trụ”, vào cuối năm 2021 Nhà cho triển khai xây dựng văn phòng BIC ở cả hai miền Nam - Bắc. Hai trụ sở của Beincom có sức chứa khoảng 200 nhân sự với tổng diện tích lên đến hơn 1.000m². Chi phí thi công toàn bộ ước tính khoảng 10 tỷ đồng.
Văn phòng Hà Nội vừa được hoàn thiện vào tháng 04/2022 thì chỉ vỏn vẹn 4 tháng sau, trụ sở ở TP. HCM cũng thành hình. Bên cạnh các khu vực chức năng như Sảnh lễ tân, Pantry hay Training Room, văn phòng ở TP. HCM còn có 03 Meeting Room được ngăn cách với khu vực làm việc bằng kính trong và 01 Creative Room có ghế massage, ghế lười,... Đây chính là nơi đã cho ra đời những chiếc idea “triệu đô” đó!
mở rộng nhà, đón thêm người mới
cuộc “đại di cư” từ meta workplace sang “app homemade”
Như bao đứa trẻ khác, dù đã “thôi nôi” nhưng BIC vẫn luôn được các thành viên của Nhà chăm chút từng ngày, từng giờ.
Lên 1 tuổi, BIC có một gia đình mà ở đó mọi người đã không quản ngày đêm để phát triển, xây dựng các tính năng và thiết kế giao diện cho BIC. Năm 2022 qua đi, hơn 11.000 ticket (đầu công việc) của BIC App đã được BIC Core Team hoàn thành. Đây là con số thực sự đáng tự hào đối với một đội ngũ còn non trẻ.
Lên 1 tuổi, BIC có những “người đỡ đầu” với cái tâm thật lớn. Họ muốn BIC không chỉ tốt hơn mà còn phải đẹp hơn từng ngày. Vì vậy trong năm 2022, BIC App đã có 426 bản build app với mỗi phiên bản là một lần cải tiến về tính năng và giao diện. Riêng logo của “em bé” này đã được cập nhật đến lần thứ 3 (chỉ tính những lần chính thức chứ đội ngũ thiết kế có cả những folder được đặt tên FINAL.x. Với x = vô cực).
Bên cạnh việc hoàn tất xây dựng văn phòng ở Hà Nội và TP. HCM, “đứa bé” BIC trong năm 2022 vẫn còn những điểm sáng không thể bỏ qua.
Khoảng cuối tháng 08 - đầu tháng 09/2022, phiên bản Private Alpha của BIC App (bao gồm BIC Group và BIC Chat) đã ra mắt trong nội bộ EVOL. Đến ngày 05/09/2022, cuộc “đại di cư” từ Meta Workplace sang BIC App chính thức diễn ra trong bầu không khí vô cùng sôi nổi và háo hức.
Tính đến hiện tại, BIC App đã trở thành ứng dụng trao đổi thông tin và công việc chủ yếu của tất cả nhân viên EVOL. Bằng việc trải nghiệm và đóng góp ý kiến để chiếc App hoàn thiện từng ngày, hơn 100 thành viên của Nhà đã cùng nhau “nuôi” BIC lớn.
11 giờ 11 phút, ngày 11/11/2022, BIC tròn 1 tuổi. “Em bé” mới ngày nào vẫn còn được “thai nghén” với rất nhiều đắn đo và trăn trở thì nay đã có tuổi, có tên và mỗi ngày đang lớn hơn, từng chút một.
Hơn thế nữa, chính niềm đam mê, sự nhiệt huyết và tình yêu dành cho BIC đã giúp mỗi thành viên không chỉ hoàn thành tốt công việc của mình mà còn luôn hết lòng… fix bug (sửa lỗi). Suốt 365 ngày vừa qua, 2.673 bug đã “bay màu” nhờ các “dũng sĩ diệt bug” mạnh mẽ. Và đây là top 5 “dũng sĩ diệt bug”, quyết tâm không để BIC dính bug “quê mùa” như bao chiếc app khác:
Lên 1 tuổi, BIC được một cộng đồng yêu thương và luôn âm thầm đóng góp để “nuôi” BIC trưởng thành. Những con người ấy tin vào sự thành công của BIC và ấp ủ kỳ vọng về một phiên bản mạnh mẽ hơn, vững vàng hơn của “em bé” này trong tương lai.
Niềm tin và những tình cảm đáng trân quý đó đã được chứng minh bằng số lượng ví và số nhà đầu tư trong năm 2022. Một năm khép lại, tính đến hiện tại đã có 2403 ví tham gia whitelist và 2316 nhà đầu tư sở hữu BIC. Đây chính là động lực giúp mỗi thành viên của Nhà quyết tâm hơn, trách nhiệm hơn không chỉ vì BIC mà còn vì niềm tin của cộng đồng dành cho “đứa trẻ” này.
Không chỉ Beincom, “người anh cả” EVOL trong năm 2022 cũng có những thay đổi mang tính bước ngoặt để đáp ứng nhu cầu của thị trường vốn khắc nghiệt.
Vào tháng 07/2022, nhằm thống nhất định hướng kinh doanh, tái định vị thương hiệu và nâng cao nhận thức của khách hàng về thương hiệu; Nhà đã chính thức cập nhật đồng bộ tên các đơn vị thành viên của EVOL GROUP.
Theo đó, thương hiệu 6 đơn vị trực thuộc đã được đồng bộ như sau:
Là một Doanh nghiệp Xã hội, một công ty cổ phần hoạt động đa ngành bao gồm những lĩnh vực có tốc độ phát triển chóng mặt như giáo dục, tài chính và công nghệ; EVOL hiểu rằng sự thay đổi là tất yếu.
Bên cạnh chiến dịch cập nhật đồng bộ thương hiệu các đơn vị trực thuộc, EVOL trong năm 2022 còn mang đến hàng loạt những cải tiến và đổi mới cho hệ thống sản phẩm dịch vụ của mình. Đó là những thay đổi nhằm nâng cấp trải nghiệm của khách hàng trong bối cảnh bình thường mới sau đại dịch, đồng thời gia tăng giá trị mà khách hàng nhận được trong từng sản phẩm.
hybrid learning - bắt kịp xu thế, học tập mọi lúc mọi nơi
Hybrid Learning là mô hình học tập kết hợp 2 phương pháp Online learning (trực tuyến) và Offline learning (trực tiếp). Không chỉ giúp học viên thích nghi với bối cảnh bình thường mới, mô hình này còn giúp hạn chế những điểm yếu của từng phương pháp học, hỗ trợ học viên tiếp thu kiến thức nhanh chóng và dễ dàng hơn.
Với mô hình Hybrid Learning và phương châm lấy trải nghiệm của học viên làm trung tâm, Nhà đã mang đến những khoá học với chuẩn mực cao nhất. Bên cạnh các lớp học Offline, EVOL đã triển khai nhiều lớp Online thông qua những video ghi hình TOÀN BỘ lớp học trực tiếp.
Bạn sẽ được trải nghiệm cảm giác vô cùng chân thật như đang ngồi trong hội trường cùng những học viên khác nhờ hệ thống trang thiết bị ghi hình và thu âm hiện đại, tân tiến. Hơn thế nữa, chúng ta cũng có thể học các lớp Online mọi lúc, mọi nơi, bất kể bạn đang ở đâu hay làm gì.
Mô hình này trên thực tế không quá mới lạ đối với Việt Nam nói riêng và thế giới nói chung. Tuy nhiên, chúng ta đều hiểu rằng để đạt được chất lượng và chuẩn mực cao nhất về cả hình ảnh, âm thanh và nội dung bài giảng đòi hỏi rất nhiều yếu tố khác. Ngoài máy móc, thiết bị thì vai trò của những bộ phận chuyên môn là không thể phủ nhận.
những khóa học trở lại và lợi hại hơn xưa
Trong giai đoạn đại dịch, tất cả khoá học của EVOL đều buộc phải tạm ngưng hoàn toàn vì sức khỏe của cộng đồng. Điều này khiến Nhà cũng như các bạn học viên không khỏi tiếc nuối bởi trước đó, việc gặp gỡ để gắn kết đã trở nên quá đỗi quen thuộc với chúng ta.
Năm 2022, Nhà thực sự rất vui và hào hứng vì được đón mọi người trở về, cùng với đó là những khoá học chất lượng hơn cũng như những hoạt động kết nối sâu sắc hơn. Không chỉ tăng thời lượng giảng dạy (Quantum Leap - Bước Đại Nhảy Vọt); thay đổi mô hình (Investing 4.0 With Crypto Assets - Đầu tư 4.0 Với Crypto với 6 cấp độ từ Cơ bản đến Nâng cao 5), EVOL còn cải tiến chất lượng nội dung của nhiều khóa học (Life-changing Choices - Những Lựa Chọn Thay Đổi Cuộc Đời, Crypto Trading Warrior - Chiến Binh Lướt Sóng Crypto).
Bên cạnh đó, ngoài đầu tư không gian học tập chuẩn quốc tế, Nhà còn nâng cao những kết nối cộng đồng giá trị thông qua khoảng thời gian tea break giữa các buổi học và các buổi tiệc networking. Đây là cơ hội để học viên trao đổi, giao lưu với những người bạn có cùng tư duy và mong muốn thành công giống mình, góp phần tạo nên mạng lưới mối quan hệ chất lượng.
Mặt khác, cộng đồng này cũng được quản lý chặt chẽ để đảm bảo chất lượng cũng như các yếu tố: thân thiện - văn minh - tập trung những nhân tố có tư duy tích cực và các nhà đầu tư bền vững.
Cũng trong năm qua, các khoá học được mong chờ nhất đã trở lại một cách hoành tráng hơn bao giờ hết. Đặc biệt phải kể đến khoá Leading To Make A Different - Lãnh Đạo Để Tạo Sự Khác Biệt, Mind Mastery With NLP - Rèn Mình Luyện Người Với NLP và Dự án Grey Swan Resolution - Chiến lược Thiên Nga Xám.
Được trở lại để gắn kết và tạo nên giá trị cho các học viên là điều Nhà luôn mong mỏi trong suốt đại dịch. Điều đó đã trở thành hiện thực trong năm 2022 sau quãng thời gian đầy sóng gió với tất cả chúng ta.
cic - hành trình bậc thầy crypto (crypto master journey):
tâm tư của một master investor chân chính
Crypto Inner Circle (viết tắt là “CIC”) là một sản phẩm dịch vụ đầy tâm huyết của EVOL do chính anh Trần Đăng Khoa sáng lập và trực tiếp điều hành. Tuy nhiên với Nhà nói chung và cá nhân anh nói riêng, CIC không chỉ là một sản phẩm mà còn là một niềm tự hào, bởi đây là dịch vụ duy nhất tại Việt Nam đào tạo và cung cấp thông tin về tiền mã hóa.
Với kinh nghiệm 8 năm đầu tư vào thị trường Crypto và 5 năm dẫn dắt CIC phát triển, anh Khoa đã kinh qua Hành trình bậc thầy Crypto của riêng mình để trở thành một Master Investor thực thụ. Là một trong những người đầu tiên tham gia vào thị trường Crypto, đương nhiên hành trình của anh không hề dễ dàng. Đó cũng là lý do anh mong muốn hành trình của mọi người trong thị trường này trở nên dễ dàng hơn.
Từ năm 2022, CIC mang đến Crypto Master Journey với 6 Level bao gồm:
Đây chính là “tấm bản đồ” được đúc kết sau 8 năm anh Trần Đăng Khoa “lăn lộn” trên thị trường Crypto. Với “bảng chỉ dẫn” đầy giá trị này, các nhà đầu tư của CIC đã có thể tìm thấy “kho báu” của riêng mình với các chiến thuật đầu tư hiệu quả và an toàn.
Trong cuộc đời này, để có được một điều gì đó cho riêng mình, chúng ta đều phải trả giá hoặc đánh đổi. Việc đầu tư an toàn và làm giàu bền vững cũng thế. Song nếu chỉ đánh đổi thời gian, một chút kinh tế để học tập và sự kiên định để theo một chiến lược bài bản từ CIC là đã có thể thắng trên thị trường; thì cái giá vẫn là quá rẻ cho hành trình trở thành bậc thầy Crypto.
karisma - "nàng thơ" của evol group
Đầu tháng 09/2022,
Karisma Beauty & Spa chính thức ra mắt. Được sáng lập và điều hành bởi chị Phạm Hà Ngân, đây được xem là “nàng thơ” của Nhà. Giữa những lĩnh vực thiên về học thuật, tài chính có vẻ khô khan của EVOL thì Karisma trở thành một làn gió mới với sứ mệnh mang đến vẻ đẹp cho tất cả mọi người.
Với phương châm bất kể bạn là ai, làm công việc gì, bạn cũng luôn xứng đáng được xinh đẹp, Karisma đã trở thành chiếc chìa khoá hỗ trợ khách hành trên hành trình yêu thương bản thân mình từ những điều nhỏ nhất. Và đó cũng chính là mong muốn của chị Phạm Hà Ngân ngay từ khi ấp ủ kế hoạch thành lập thương hiệu này.
Để có được những thành quả đáng tự hào trong một năm đầy thách thức và khó khăn vừa qua, tất cả các thành viên của Nhà đã không ngừng nỗ lực để có được những chuẩn mực cao nhất trong mỗi đầu việc dù là nhỏ nhất. Nhà tin rằng, đó là thành tựu của cả một tập thể gắn kết với tinh thần tương trợ to lớn.
Song những giá trị này không phải tự nhiên mà có, nó phải được kiên trì xây dựng và bồi đắp từng chút một theo thời gian, qua năm tháng. Vì vậy, EVOL luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để các hoạt động thể thao và sinh hoạt tập thể được diễn ra thường xuyên.
lắng nghe cơ thể với yoga
Từ lâu, Nhà đã luôn trăn trở về việc chăm sóc sức khỏe tinh thần cho các thành viên của mình. Nỗi trăn trở này ngày một lớn hơn từ sau đại dịch, khi mà mọi người phải trở lại với một guồng quay hối hả và khắc nghiệt hơn trước rất nhiều.
Phát hiện Yoga là bộ môn có thể giúp mỗi người lắng nghe cơ thể mình từ bên trong, khai phóng tâm trí bằng việc kiểm soát hơi thở và kết hợp thiền; Nhà đã đặc biệt mời một Huấn luyện viên về Yoga và Thể dục tỉnh thức để đồng hành với mọi người trên hành trình thấu hiểu và lắng nghe mọi vận hành của cơ thể.
Từ ngày 02/06/2022, lớp Yoga của cô Tiên Zenda đã bắt đầu tập luyện những buổi đầu tiên. Đến nay đã có 61 buổi tập với tần suất 2 ngày/tuần. Mỗi thứ 3 - thứ 5 hàng tuần sau giờ làm, mọi người lại ngồi lại cùng nhau thực hành những bài tập thư giãn sau những phút giây làm việc căng thẳng.
Những buổi đầu tiên số lượng thành viên lên đến 25 người (đúng là những ngày đầu bao giờ cũng nhiệt huyết). Nhưng bạn biết đó, trời có khi nắng lúc mưa, lớp thì cũng ngày đông, bữa vắng. Giai đoạn cuối năm, các buổi tiệc nhiều hơn và công việc cũng nhiều hơn, thì cô Tiên (đôi lúc) khá bàng hoàng khi lớp chỉ có 3 bạn tâm huyết và chăm chỉ mang thảm ra trải.
Tuy nhiên ít nhất mọi người đã có những phút giây kết nối thật sự chất lượng với chính mình và các thành viên khác. Nhà cho rằng đó là một thành công vì dù sao chất lượng vẫn quan trọng hơn số lượng mà, phải vậy không?
gà cùng một mẹ, “đá” hoài mới dzui
Khoan khoan, đừng hiểu lầm đấu đá gì ở đây nha! “Đá” ý là đá bóng đó. Nhà EVOL có hẳn một team đá bóng tên Beincom FC với số lượng thành viên lên đến 40 người (gồm nhân viên và học viên).
Chạy bộ là môn thể thao mà các thành viên của nhà rủ rê nhau tham gia nhiều nhất. Trong năm 2022, bộ môn này đã có những con số thống kê “hú hồn”:
team cầu lông chiêu mộ thêm nhiều tay vợt
Từ tháng 02/2022, team cầu lông với 35 thành viên đã có những buổi đổ mồ hôi đầu tiên trên sân. Tính đến hiện tại, nhóm đã sinh hoạt cùng nhau được 38 buổi, dù còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình tìm sân và thống nhất giờ giấc, song mọi người vẫn luôn cố gắng sắp xếp công việc để tập hợp chơi cùng nhau.
Dự kiến số lượng thành viên sẽ còn tăng lên khi team vẫn đang chiêu mộ thêm nhiều tay vợt “có tuổi nhưng chưa có tên”. Đương nhiên nếu bạn là học viên của EVOL thì cũng có thể thoải mái tham gia nhé!
Đây là một hoạt động do chính anh Trần Đăng Khoa “rủ rê” các thành viên của Nhà lập hội để cùng nhau trải nghiệm vào tháng 11/2022. Bắt nguồn từ một phút ngẫu hứng, song đây được xem là trò chơi mang tính gắn kết rất cao vì mọi người phải chia nhóm để chơi.
Hoạt động này có đến 29 thành viên tham gia, thương tích “sương sương” thì không thể tránh khỏi nhưng đây có thể xem là kỷ niệm vô cùng thú vị và đáng nhớ. Nhân vật “out game” nhanh nhất cũng là người nhận về cú headshot thần thánh không ai khác chính là người khởi xướng trò chơi - anh Trần Đăng Khoa.
chơi súng sơn: không cần biết ai là ai, cứ thấy là bắn!
Dù vậy nhưng anh vẫn có ý định lập hẳn một group chính thức để mọi người có thời gian sinh hoạt định kỳ, cùng nhau trải nghiệm. Rất có thể group Paintball sẽ ra đời sớm thôi!
Song với chặng đường 14 năm phát triển thì việc thay đổi là cả một quá trình với nhiều khó khăn và thách thức. Tuy nhiên, bằng sự nỗ lực của tập thể và nhờ có niềm tin của khách hàng, chiến dịch đồng bộ thương hiệu đã diễn ra từng bước tương đối suôn sẻ và thành công.
Chi tiết các Level mời bạn tham khảo tại ĐÂY Sau thời kỳ đầy biến động của thị trường và kinh tế - xã hội, 2022 là năm EVOL trở lại với nhiều dự định, nhiều thay đổi cùng nhiều con người mới. Trong bài viết này, hãy cùng nhau nhìn lại 365 ngày qua của Nhà nhé!
“ĐỨA BÉ” BEINCOM ĐANG LỚN LÊN TỪNG NGÀY…
“ANH CẢ” EVOL GROUP KHÔNG NGỪNG
THAY ĐỔI ĐỂ PHÁT TRIỂN
NHỮNG THAY ĐỔI “CHẤT” NHẤT
ĐẾN TỪ BÊN TRONG
CHƠI THỂ THAO - TẠO GẮN KẾT
Đội bóng này có lịch sinh hoạt định kỳ hẳn hoi, cứ mỗi thứ 6 hàng tuần các anh em lại gặp gỡ nhau và “giao lưu” sương sương trên sân cỏ để về ngủ cho ngon. Mỗi trận như vậy sẽ có khoảng 15 - 20 bàn thắng được ghi đó! (Vậy là sương sương dữ chưa?).
Ngoài ra, đội bóng này cũng “chinh chiến” các giải đấu khác bên ngoài nhằm giao lưu và mở rộng vòng tròn kết nối chất lượng của mọi người. Đặc biệt, trong năm 2022 Beincom FC đã có thêm một team ở miền Bắc để các anh em trong cộng đồng có thêm một sân chơi rèn luyện sức khỏe.